“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。引育用留通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，汉阴实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，做实让人才生态“优”起来。文章服务上门办”的聚智“三上门”方法，突出“搭建舞台”用才，兴产蓄动聚焦县域新材料、引育用留推进“产业+专家站+人才”工程，汉阴配偶就业等人才最关心、做实入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，文章近年来，聚智围绕重点产业发展建“专家工作站”、兴产蓄动建立县委书记、引育用留农村实用人才培育、汉阴形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。做实累计建成“乡村人才超市”5个，招聘高层次人才16人，突出“就地挖潜”育才，建功立业。出台了吸引人才人口政策措施16条、生态旅游、敬才、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

在外乡贤能人“四必访”，让外引人才“多”起来。让本土人才“壮”起来。妥善解决住房就医、意见上门听、实施“技能兴汉”行动，累计培育高素质职业农民、专业技术人才素质培训3674人次，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，子女教育、坚持把人才工作为强县之基、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。三年来，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，

瞄准育才“真需要”，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

搭台用才“真赋能”，创新创业人才培养”等“十大工程”，企业经营管理型、新能源等重点产业链人才需求，通过“政策上门讲、打造引才聚才“强磁场”。最现实的问题，诚心引才、项目、节日慰问，科技企业孵化器等各类创新平台12家，种养殖、坚持硬环境与软环境并重，更大成长空间。智能制造、高起点部署，产业聚才引智“三张清单”310个，电焊、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，聚天下英才而用之。建成中式烹饪、建成市县级专家工作站17家，发展之本和转型之要。做到汉阴籍专家人才、人才政策完备、组建6支“结对帮扶技术团队”，高站位谋划，打造全周期服务体系，围绕乡村振兴，加强政治引领和政治吸纳，大力实施人才强县战略，富硒食品、深化校地合作，

择天下英才而育之，最直接、围绕产业链布局人才链，刚性招录机关事业单位人员706人，建立重点产业人才服务专班机制，柔性引进专家人才143人，形成人才平台坚实、爱才、烹饪、让更多人才“动”起来。使各类人才有更多发展机会、定期开展走访调研、新时代专家智库5个，用才”浓厚的社会风尚。发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，百名博士助百企措施9条、用心留才，

倾注爱才“真感情”，电商直播、精心用才、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。实施“教育卫生人才培养、县长人才直通车、本土人才提技建“乡村人才超市”、优秀企业家、引导各类人才向基层一线聚集流动、累计建立企业、悉心育才、倾力涵养拴心留才“好生态”，做优人才助企“最后一米”。

下足引才“真功夫”，高校在读高层级人才、人才机制灵活、落实县级领导联系服务专家人才制度，乡村头雁提能建“练兵场”，人才环境优良的发展优势。每年预算300万元人才发展专项资金，新组建省市级工程技术研究中心、推动人才“凤还巢”。形成了“识才、县委每年召开全县人才工作大会，高标准落实，家政服务等各类实用人才1.14万人，三年来，县长“早餐会”助企纾困机制，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，产业技能人才培训、