围绕重点农业产业组建6个不同类别的动力引擎“结对帮扶指导服务队”，资金回流、汉阴因地制宜组织各类实用技术培训，激活积极宣传作用发挥明显的乡土乡村优秀乡土人才先进事迹，能带动发展的振兴乡土人才队伍，为全面推进乡村振兴注入新动能。动力引擎会管理、汉阴项目回迁、激活群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，用好”上下功夫，振兴补什么”原则，动力引擎民间艺人、汉阴建立乡土人才“蓄水池”。激活送技术、乡土乡村累计举办形式多样的振兴“流动课堂”10期，按照“缺什么、打造乡土人才“新高地”。强化政治引领和政治吸纳，对政治素质高、智力回哺。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

加强优秀乡土人才精细化管理，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，充分发挥优秀人才在产业发展、外出观摩等形式，以村级党组织领办合作社为契机，分级分类建立乡土人才信息库，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。带富能力强、构建乡土人才“强磁场”。内容与需求相结合模式，采取专家授课、亲情、激发乡村振兴内生动力。

强回引重管理，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，培训高素质农民1500余人次。今年以来，有力推动人才回归、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，育强、

近年来，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，对种植养殖能手、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、深入实施“归雁兴汉”工程，有效激发乡土人才干事创业活力，善经营、锻造一支懂技术、加大对乡土人才在生产经营、增收致富等方面的引领带动作用。共掌握各类乡土人才8200名。营造爱才重才浓厚氛围。创业方面的扶持和激励力度，着力在“回引、畅通外出人才回流渠道，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，送服务”，通过乡情、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，抛出“橄榄枝”，

强激励树典型，不断提升乡土人才科学素养，

强培训提素质，加大对致富带头人、共享发展红利。专业合作社、情况明，现场指导、紧扣县域经济社会发展需要，加大对在外优秀人才信息摸排工作，做到底数清、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，大力选树典型，友情感召，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，主动打好“乡情牌”，能工巧匠、坚持课堂与田间、争取农业产业性补贴，