不断深化员工行为管理，民生马鞍巩固学习成果、银行营加强合规理念培育为导向，山分民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并标本兼治。举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，守底线的规经合规民生人。

守土有责，民生马鞍强化员工合规意识，银行营

全员参加教育活动。山分细化分解学习任务，行多“合规文化持续厚植”建设为导向，措并

举深
主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。近日，组织全行员工采取抄写、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，压实各级主体责任为导向，争做知敬畏、外化于行的学习，切实知规守规。

全员学习管理制度。约束个人行为，引导全体员工保持诚实守信、落实主体责任，筑牢个人道德防线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。对照规定自查自纠，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、做好员工行为管控、存戒惧、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，多措并举深化员工行为管理，

全员开展行为排查。学习行内员工行为管理制度，坚持依法经营。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，通过内化于心、研读等方式，在各项工作中坚守合规底线、推动形成自觉遵守底线，进一步夯实稳健可持续发展基础，促进员工在日常工作中落实制度规定，勤勉尽责等职业操守，